Scroll

SAB’s nuværende formand John B. Sørensen fraflytter sin bolig i SAB og takker derfor af efter en årrække på posten. SAB’s nye formand skal vælges på det ekstraordinære repræsentantskabsmøde den 30. april 2026.

En enig organisationsbestyrelse peger på organisationsbestyrelsesmedlem Bjørn Christian Olsen som ny formand for SAB.

Der vil blive udarbejdet en kandidatfolder, og alle kandidater har dermed mulighed for at præsentere deres kandidatur for repræsentantskabet forud for mødet.

Ønsker du at komme med i kandidatfolderen, skal du indsende en kort skriftlig motivation til kundecenter-sab@kab bolig.dk senest tirsdag den 7. april 2026. Det er også muligt at melde sit kandidatur på selve mødet.

Du kan læse mere om SAB’s repræsentantskab her og tilmelde dig mødet via formularen her senest den 27. april.

Læs også

Beboerdemokrati

Her er den nye organisationsbestyrelse

IMG_0513-aspect-ratio-615-345

SAB afholdte det årlige repræsentantskabsmøde onsdag den 21. januar, og en ny organisationsbestyrelse står nu klar.

Beboerdemokrati

Repræsentantskabsmøde 2026

IMG_0503-aspect-ratio-615-345

Den 21. januar blev årets repræsentantskabsmøde afholdt. Læs mere om de forslag der blev vedtaget, og se billeder fra dagen.

Relevante mærkesager

Beboerdemokrati-aspect-ratio-456-284

Beboerdemokrati

Læs mere

SAB er en demokratisk organisation. Vi arbejder løbende med tiltag, som skal gøre det mere attraktivt for flere at engagere sig i beboerdemokratiet med fokus på klare roller og ansvar, godt naboskab og hverdagsliv.

Konkret har vi udarbejdet 3 principper for samvær, der har til formål at en større bevidsthed om, hvor­dan vi er sammen og taler med hinanden, kan styrke demokratiet og lysten til at deltage i det, når vi mødes i afdelingsbestyrelserne, organisationsbestyrelsen og i repræsentantskabet, så:

  • Flere beboere vil deltage
  • Vores ansatte kan lide at arbejde for os
  • Vi sammen kan udvikle vores boligafdelinger bedst muligt.

De tre principper er:

Vi siger, hvad vi mener. Gerne klart og præcist. Men vi bestræber os samtidig på at lytte og forstå, hvad de andre har på hjerte.

Vi går efter bolden og ikke personen, når vi er uenige – og vi er opmærksomme på ikke at støde andre.

Vi anerkender, at vi er i et fagligt, professionelt rum sammen, når vi mødes i SAB. Også selvom møderne er uden for normal arbejdstid. Derfor er der ikke alkohol på bordet under møderne.