Scroll

SAB inviterer igen i år til seminar for afdelingsbestyrelser, hvor Klinten i Rødvig lægger rammerne for en weekend med god mad, lærerige diskussioner og hyggeligt samvær.

Seminaret finder sted fra lørdag den 20. september til søndag den 21. september. På vejen til Klinten vil vi besøge 1-2 steder, som er relevante i forhold til seminarets tema, der handler om, hvordan vi sammen kan styrke det lokale beboerdemokrati i afdelingerne. Vi vil stille skarpt på spørgsmål såsom:

  • Hvad gør det attraktivt at deltage i beboerdemokratiet?
  • Hvordan kan vi blive bedre til at fastholde nye i bestyrelsesarbejdet?
  • Hvordan kan båndet mellem organisationsbestyrelsen og afdelingsbestyrelsen styrkes yderligere?

Der vil være afgang fra KAB-Huset lørdag den 20. september kl. ca. 9 og hjemkomst søndag den 21. september ca. kl. 14. Endeligt program forventes udsendt i slutningen af august. Du kan tilmelde dig ved at skrive til kundecenter-sab@kab-bolig.dk senest mandag den 1. september. Hvis der er noget, vi skal vide, f.eks. allergier eller madønsker, må du gerne skrive det med.

Historier med samme mærkesag

Beboerdemokrati

Vil du udvikle dig som bestyrelsesmedlem?

Design-uden-navn-aspect-ratio-615-345

Der er nu åbnet for ansøgninger til KAB’s kommende bestyrelsesuddannelse.

Beboerdemokrati

Nye billeder skal fange fællesskabet i SAB

Design-uden-navn-1-aspect-ratio-615-345

21 afdelinger får besøg af en fotograf, som skal tage nye billeder af livet i afdelingerne.

Beboerdemokrati

Fuld fart på skiltning

skilt.billede-aspect-ratio-615-345

Opsætningen af skilte er godt undervejs.

Beboerdemokrati som mærkesag

Beboerdemokrati-aspect-ratio-456-284

Beboerdemokrati

Læs mere

SAB er en demokratisk organisation. Vi arbejder løbende med tiltag, som skal gøre det mere attraktivt for flere at engagere sig i beboerdemokratiet med fokus på klare roller og ansvar, godt naboskab og hverdagsliv.

Konkret har vi udarbejdet 3 principper for samvær, der har til formål at en større bevidsthed om, hvor­dan vi er sammen og taler med hinanden, kan styrke demokratiet og lysten til at deltage i det, når vi mødes i afdelingsbestyrelserne, organisationsbestyrelsen og i repræsentantskabet, så:

  • Flere beboere vil deltage
  • Vores ansatte kan lide at arbejde for os
  • Vi sammen kan udvikle vores boligafdelinger bedst muligt.

De tre principper er:

Vi siger, hvad vi mener. Gerne klart og præcist. Men vi bestræber os samtidig på at lytte og forstå, hvad de andre har på hjerte.

Vi går efter bolden og ikke personen, når vi er uenige – og vi er opmærksomme på ikke at støde andre.

Vi anerkender, at vi er i et fagligt, professionelt rum sammen, når vi mødes i SAB. Også selvom møderne er uden for normal arbejdstid. Derfor er der ikke alkohol på bordet under møderne.