Scroll

Hvordan sikrer vi, at dialogen i afdelingsbestyrelsen er konstruktiv – også når vi er uenige? Og hvordan skaber vi et trygt rum, hvor alle føler sig hørt? Det er netop temaet for et nyt kursusforløb, som Social Bæredygtighed i KAB tilbyder på initiativ fra SAB’s organisationsbestyrelse. Kurset er målrettet alle afdelingsbestyrelser i SAB og har ét klart formål: At styrke samarbejdet og dialogen i beboerdemokratiet.

 

Det handler om at skabe et stærkt fællesskab, hvor alle føler sig hørt, og hvor uenighed håndteres med respekt. Vær med til at sætte tonen for et godt samarbejde i din afdeling!

 

Hvad får du med hjem?

  • Viden om psykologisk tryghed – vi ser på, hvilke sproglige og adfærdsmæssige barrierer der kan stå i vejen for et godt beboerdemokrati.
  • Den gode tone – lær, hvordan I kan tale sammen, selv når I er uenige, uden at miste respekten for hinanden.
  • Konkrete værktøjer – få metoder til at skabe inkluderende møder og styrke fællesskabet.
  • Egne værdier – formulér jeres egne spilleregler for god dialog i bestyrelsen.

 

Program for kurset
17.00 – Velkommen & introduktion
17.10 – ”Vi tager temperaturen i rummet”
17.40 – Oplæg: Demokratisk værtskab & psykologisk tryghed
18.00 – Aftensmad
18.35 – Opsamling på psykologisk tryghed
19.05 – Formulering af egne principper for den gode tone
19.25 – Fælles drøftelse: Hvordan kommer vi videre?
19.50 – Feedback og afrunding
20.00 – Tak for i dag

 

Praktisk info

Målgruppe: Afdelingsbestyrelser i alle SAB-afdelinger

Format: Fælles workshop med minimum 15 deltagere

Datoer og steder:

  • februar kl. 17-20: Amager/Valby
  • februar kl. 17-20: Husum Syd/Nord/Tingbjerg
  • februar kl. 17-20: Vanløse/Brønshøj/Herlev/Indre By/NV

Tilmelding: Skriv til kundecenter-sab@kab-bolig.dk senest mandag den 26. januar 2026.
Kursusudgiften afholdes af SAB, det er derfor gratis for medlemmer af afdelingsbestyrelserne at deltage.

Læs også

Beboerdemokrati
Bygningsvedligehold

Hvordan hænger service og udgifter sammen?

SAB-Indflytning-Banebo-November-2025-5-1-aspect-ratio-615-345

Det spørgsmål har flere afdelingsbestyrelser stillet, og nu sætter SAB fokus på at skabe mere gennemsigtighed. Derfor starter vi et forsøg, hvor opgaver og tidsforbrug i driften bliver registreret.

Beboerdemokrati
Socialt ansvar

Naboskab der varmer – beboere i SAB strikker til hjemløse

huer-aspect-ratio-615-345

I Husum Vænge gør en gruppe beboere en forskel for byens udsatte. Med hjemmestrikkede huer og halstørklæder hjælper de hjemløse gennem den kolde vinter.

Bygningsvedligehold

Ny ambitiøs henlæggelsesstrategi

Fynshuse-juni-2025-1-aspect-ratio-615-345

SAB’s organisationsbestyrelse har i november 2025 vedtaget en ny henlæggelsesstrategi, der vil have betydning for afdelingernes budgetterede henlæggelser fra budgetåret 2026/27 og frem.

Relevante mærkesager

Beboerdemokrati-aspect-ratio-456-284

Beboerdemokrati

Læs mere

SAB er en demokratisk organisation. Vi arbejder løbende med tiltag, som skal gøre det mere attraktivt for flere at engagere sig i beboerdemokratiet med fokus på klare roller og ansvar, godt naboskab og hverdagsliv.

Konkret har vi udarbejdet 3 principper for samvær, der har til formål at en større bevidsthed om, hvor­dan vi er sammen og taler med hinanden, kan styrke demokratiet og lysten til at deltage i det, når vi mødes i afdelingsbestyrelserne, organisationsbestyrelsen og i repræsentantskabet, så:

  • Flere beboere vil deltage
  • Vores ansatte kan lide at arbejde for os
  • Vi sammen kan udvikle vores boligafdelinger bedst muligt.

De tre principper er:

Vi siger, hvad vi mener. Gerne klart og præcist. Men vi bestræber os samtidig på at lytte og forstå, hvad de andre har på hjerte.

Vi går efter bolden og ikke personen, når vi er uenige – og vi er opmærksomme på ikke at støde andre.

Vi anerkender, at vi er i et fagligt, professionelt rum sammen, når vi mødes i SAB. Også selvom møderne er uden for normal arbejdstid. Derfor er der ikke alkohol på bordet under møderne.