Scroll

Efter årets repræsentantskabsmøde, som blev afholdt i KAB-huset onsdag den 21. januar, står SAB´s nye organisationsbestyrelse klar.

Flere medlemmer blev genvalgt, og bestyrelsen byder også velkommen til Morten Bekholm, som nyt medlem af organisationsbestyrelsen og Nadja Nielsen, som er nyvalgt suppleant.

Organisationsbestyrelsen består efter repræsentantskabsmødet af:

John B. Sørensen, formand
Frank Sass, næstformand
Gertie Elleby, medlem
Jeanette Staudorf, medlem
Flemming Dam-Nielsen, medlem
Bjørn Olsen, medlem
Morten Bekholm, medlem
Heine Sørevik, medlem
Ellen Højgaard, særligt udpeget
Tine Lange, særligt udpeget
Mogens Hansen, medarbejder repræsentant
Olav Csiky, suppleant
Nadja Nielsen, suppleant
Jane Dalgaard, medarbejdersuppleant

Se hele organisationsbestyrelsen her.

Læs også

Beboerdemokrati

Byd velkommen til SAB’s ambassadører

sab-ambassadoerer-1-3-aspect-ratio-615-345

Syv ambassadører er klar til at repræsentere SAB og styrke fællesskabet i de kommende år.

Bygningsvedligehold

Ny ambitiøs henlæggelsesstrategi

Fynshuse-juni-2025-1-aspect-ratio-615-345

SAB’s organisationsbestyrelse har i november 2025 vedtaget en ny henlæggelsesstrategi, der vil have betydning for afdelingernes budgetterede henlæggelser fra budgetåret 2026/27 og frem.

Bygningsvedligehold
Energioptimering

Nye rammer for markvandringer

SAB-Elleparken-April-2025-1-aspect-ratio-615-345

SAB har i det kommende budgetår tilkøbt ”Bygningsservice”, som er en ny tilgang til vedligeholdelse af ejendomme i KAB-Fællesskabet.

Relevante mærkesager

Beboerdemokrati-aspect-ratio-456-284

Beboerdemokrati

Læs mere

SAB er en demokratisk organisation. Vi arbejder løbende med tiltag, som skal gøre det mere attraktivt for flere at engagere sig i beboerdemokratiet med fokus på klare roller og ansvar, godt naboskab og hverdagsliv.

Konkret har vi udarbejdet 3 principper for samvær, der har til formål at en større bevidsthed om, hvor­dan vi er sammen og taler med hinanden, kan styrke demokratiet og lysten til at deltage i det, når vi mødes i afdelingsbestyrelserne, organisationsbestyrelsen og i repræsentantskabet, så:

  • Flere beboere vil deltage
  • Vores ansatte kan lide at arbejde for os
  • Vi sammen kan udvikle vores boligafdelinger bedst muligt.

De tre principper er:

Vi siger, hvad vi mener. Gerne klart og præcist. Men vi bestræber os samtidig på at lytte og forstå, hvad de andre har på hjerte.

Vi går efter bolden og ikke personen, når vi er uenige – og vi er opmærksomme på ikke at støde andre.

Vi anerkender, at vi er i et fagligt, professionelt rum sammen, når vi mødes i SAB. Også selvom møderne er uden for normal arbejdstid. Derfor er der ikke alkohol på bordet under møderne.